3 способа улучшить свою карьеру посредством построения личного бренда

Опубликовано:

В последние годы, персональный брендинг стал очень популярным и модным словом. Кажется, будто люди на каждом углу твердят о создании вашего личного бренда. Неудивительно, что вследствие чрезмерного использования термина люди перестали понимать, что же он на самом деле означает. Например, связан ли персональный брендинг со славой? Нет, это не так. На самом деле, персональный брендинг связан с влиянием. Заблуждение состоит в том, что если вы влиятельны, вы, якобы, также и знамениты. Но это не всегда так.

Так почему вам следует работать над тем, чтобы быть влиятельным? Влияние в пределах определенной ниши способно многое сделать для человека. Речь идет не только о множестве подписчиков в Twitter или выступлении перед толпой; речь идёт о том, чтобы делать что-то настолько хорошо, что другие люди захотят учиться этому у вас. Для примера, хочу привести короткий список того, как именно ваш личный бренд положительно скажется вашей карьере.

COW_v1.2.jpg

Новые возможности.

Люди, которые нашли время, чтобы построить личный бренд, становятся узнаваемыми. Эти люди и их контент отображаются в результатах поиска, причём не только в Google, но и в LinkedIn, Twitter и т.д. Преимущество здесь в том, что, когда компании или люди ищут кандидата на какую-либо должность или эксперта для проведения консультаций по проекту, они обратятся к человеку с самым масштабным брендом. Это сразу расширит ваши возможности, ведь теперь вы столкнётесь с новыми жизненными перспективами, о которых могли даже не знать.

Совет: Для того, чтобы убедиться, что вы не упускаете ни одну из потенциальных возможностей, непременно добавьте свою электронную почту в биографию ваших наиболее активных аккаунтов в соцсетях. Если людям будет легко связаться с вами, это резко расширит ваши новые возможности. Если же вы не хотите использовать вашу личную электронную почту, создайте вторую электронную почту, которую будете проверять один или два раза в неделю.

Повышение мобильности.

Проблемой, с которой сталкиваются многие люди, работающие в крупной компании или корпорации, является то, что они редко получают шанс доказать: они способны сделать больше. Когда же у вас есть личный бренд, вы способны прорваться через эти барьеры, демонстрируя способность обсуждать и добавлять ценность в различные внешние области знаний. Бренд позволяет вам доносить свои знания руководству и коллегам, демонстрируя свои способности и развиваясь гораздо быстрее. Довольно часто, людям, чтобы почувствовать себя комфортно и доверить кому-то большую ответственностью, требуется проверка третьей стороной (социальное доказательство) или подтверждённый опыт. Если вы хотите получить продвижение по службе или возможность роста, сделайте шаг вперёд, докажите, что можете больше, и наблюдайте, как растут ваши возможности роста.

Совет: Установите краткосрочные цели, которые имеют большое значение. Начните с попытки размещения публикации в онлайн-издании или выступления на мероприятии по определенной теме. Начните медленно, и продолжайте набирать обороты, пока не достигнете своей первой цели; затем, переходите к следующей.

Регулируйте свою зарплату.

Этот момент очень важен, особенно для женщин. Нужно понимать, что изменение в названии должности является большим событием, но если вам не начнут платить больше, какой в этом смысл? Это ваша карьера. Она является частью вашей жизни, однако далеко не всей жизнью. Обсуждение зарплаты должно быть похожим на деловые сделки, а не на семейные встречи. Когда у вас есть личный бренд, ваша ценность в глазах человека, принимающего решения о повышении вашей зарплаты, вырастет, ведь они будут знать, что другие люди тоже интересуются вами.

Если вы пишете для издания, то ваша подпись автора будет, вероятно, включать название вашей компании. Это упоминание бренда. Если вы выступаете на мероприятии, то, скорее всего, от имени вашей компании. Это также упоминание бренда. Чем больше вас воспринимают, как идейного лидера в своей отрасли, тем лучше будет выглядеть компания, которую вы представляете, и тем лучше её будут воспринимать. Имейте это в виду, когда направитесь просить повышение.

Совет: Помните, что обсуждение заработной платы, как правило, бывает только один раз в год. Не ходите на подобную встречу неподготовленными. Например, если вы упомянуты в публикации, и в ней есть ссылка на компанию, напомните руководству о том, что ссылка является положительным упоминание бренда и поможет с улучшением рейтинга в поисковиках. Подчеркните, что вы понимаете ценность своей работы. Не покидайте встречу по обсуждению зарплаты с сожалением, что чего-то так и не сказали.

Ваша карьера является выбор образа жизни. Если не будете управлять своим будущим, им будет управлять кто-то другой. Доверяйте себе, рекламируйте себя и просите то, что вы хотите и что вам нужно.

Источник: Entrepreneur