Десять веских причин менять работу каждые 3-5 лет

Опубликовано:

Люди – не только существа привычки, но также и любители зарыться в норке. Летать, как орлы, – это прекрасно, но большинство из нас хотят иметь уютную норку, в которой можно приютиться! Мы жаждем безопасности сильнее, чем большинство из нас признают. Но эту самую безопасность мы ищем в совершенно неправильных местах – примером тому служит тот факт, что мы держимся за одну и ту же работу в течение многих лет. В долгосрочной занятости в наши дни безопасности меньше, чем ноль. Я говорю: «меньше, чем ноль», потому что ваша единственная возможность усовершенствоваться в поиске работы (или в поиске лучших вариантов трудоустройства) – начать действительно делать это.

Чем дольше вы проводите запертым внутри какой-либо организации, тем более вялыми становятся ваши мышцы. А в пути вам эти мышцы непременно пригодятся – подумайте, действительно ли вы можете позволить им стать слабыми и дряблыми? Можно рационализировать любое решение, в том числе и решение посвятить нынешнему работодателю еще один год своей жизни, ведь охотиться на новую работу слишком уж хлопотно. Можно рационализировать решение продолжать делать то, что вы делали в течение нескольких лет, посредством какого-либо из следующих аргументов, или же их комбинации:

  1. Я останусь на этой работе ещё на один год, потому что люблю людей, с которыми работаю!
  2. Я останусь на этой работе, потому что в 2017 году освою на ней что-то новое.
  3. Я останусь на этой работе ещё на один год, потому что в моей личной жизни много чего происходит, и поиск работы принесёт слишком много хлопот.
  4. Я останусь на этой работе, потому что менять место работы может быть рискованно.

COW_v1.2.jpg

Большинство людей не задумываются о своей карьере. Они не меняют работу, если только их не увольняют. Люди засыпают на своей карьере. Они забывают, что кроме них никто больше не будет двигать их жизнь вперёд!

Перед вами 10 причин менять место работы каждые три-пять лет, не потому, что так нужно, а потому, что так хочется:

  1. Люди, которые чаще меняют работу, получают очень хорошие внутренние консультационные навыки, которые всем нам нужны на рабочем месте в новом тысячелетии. Каждый раз, приходя в новую компанию и знакомясь с новой работой, вы становитесь сильнее, чего не могли сделать на своей старой работе.
  2. Люди, которые чаще меняют работу, лучше различают здоровые и токсичные места работы – и избегают токсичных.
  3. Более частая смена рабочих мест даст вам больше опыта, подготовив к неизбежному дню, когда придётся снова охотиться на рабочее место.
  4. Когда вы держитесь за одну и ту же работу в течение многих лет подряд (или даже пребываете на различных рабочих местах в одной и той же организации), сеть людей, которых вы хорошо знаете за пределами компании, истончается и разрывается.
  5. Чаще охотясь на работу, вы учитесь хорошо себя рекламировать. Вы знаете, чего хочет рынок, потому что чаще на нём находитесь!
  6. Когда вы не развиваете свою карьеру и сосредотачиваете всю свою профессиональную энергию на том, чтобы хорошо выполнять работу для одного работодателя, ваше внимание концентрируется на его внутренней политике. Никто за пределами компании не заботится о том, идут ваши акции вверх или вниз во внутренних котировках вашей компании. Да и у вас самих нет времени заботиться об этом! Охота на работу каждые несколько лет держит вас осведомлённым о мире за пределами стен вашей компании.
  7. Поиск работы каждые три-пять лет, вы чётко понимаете свою рыночную стоимость.
  8. При переходе из одной компании в другую каждые несколько лет, вы привыкнете быстро адаптироваться к новым протоколам, процедурам, стратегиям и практикам. Научитесь знакомиться с новыми людьми и работать с ними продуктивно, не тратя на разгон большое количество времени. Всё это – бесценные таланты!
  9. Застревая на одной работе, вы выпадаете из практики интервьюирования – а это очень плохая судьба для любого работника.
  10. Чаще меняя место работы, вы понимаете, что в мире есть много людей, и не все из них обязательно должны одобрять вас. Это нормально. Вам не нужно, чтобы вас любил весь мир. Достаточно просто найти людей, которые понимают вас – и тем самым заслуживают ваши таланты!

Настаёт новый день! Каждый из нас является предпринимателем, даже если мы работаем на одного клиента полный рабочий день и получаем оплату через его бухгалтерию. Нашими карьерами управляем только мы сами, и никто другой не сможет управлять ими так же хорошо, как мы.

Действительно ли ваша работа заслуживает того, чтобы вы посвятили ей ещё один год своей жизни и бесчисленное множество своих драгоценных талантов? Вот хороший вопрос, который стоит обдумать в начале 2017 года!

Источник: www.forbes.com