Используйте коворкинг для нетворкинга!

Опубликовано:

Армстронг Уильямс, известный американский политический обозреватель, говорит, что нетворкинг является неотъемлемой частью построения богатства.

Вряд ли найдётся хоть кто-нибудь, кто не согласится с мнением Уильямса. Выходя ещё на шаг вперед, Джей Самит, новатор в области цифровых медиа и вице-председатель Deloitte Digital, рассматривает нетворкинг как образ жизни.

Он говорит: «Нетворкинг – это все, что связано с людьми. Но задумайтесь, разве жизнь – это не то же самое? Чем больше вы найдете времени, чтобы выйти из офиса и построить настоящую дружбу, тем дальше пойдёт ваш стартап. Предприниматели должны помнить: нужно тратить столько же времени на имидж своего бизнеса, как и на сам свой бизнес».

Успешные бизнес-лидеры считают, что нетворкинг является одним из самых полезных способов получить знания и сообщить другим о вашем бизнесе. Чем больше вы общаетесь с людьми, тем больше клиентов привлекаете в свой бизнес. Это также дает вам возможность учиться на опыте других.

Время, инвестированное на нетворкинг с нужными людьми, принесёт гораздо большие результаты, чем если бы вы потратили его на любую другую деятельность. Именно по этой причине многие страны проводят глобальные соревнования по стартапам или международные технологические мероприятия, которые способствуют встречам талантов со всего мира. Предприниматели, понимающие их важность, посещают мероприятия, семинары и собрания, чтобы наладить контакты с максимальным количеством людей.

Коворкинг для нетворкинга

Одной из привлекательных особенностей концепции коворкинга является его рабочая культура, создание которой является его неотъемлемой частью. В рабочем пространстве коворкинга, предприниматели обладают различными навыками и опытом, и они сотрудничают для достижения своих соответствующих целей. Они – новички и изо всех сил пытаются воплотить свои мечты, чтобы изменить общество. Коворкинговые пространства открывают большие возможности для нетворкинга по нескольким причинам.

Одна из уникальных возможностей нетворкинга в коворкинговом пространстве заключается в том, что люди естественным образом встречаются и развивают отношения, не вынуждая друг друга к этому. Предприниматели объединяются в первую очередь для достижения своих целей. Они делают это не только для нетворкинга. Таким образом, нетворкинг происходит в процессе совместной работы. Например, вы можете разлить свой кофе на пол и извиниться перед своим коллегой, а он ответит: «Все в порядке». Так и начинается разговор.

Точно так же два человека могут отправиться за чашкой кофе, и как только они дойдут до кофейного автомата; один скажет: «После вас». Завяжется разговор. Кто знает, вероятно, это является началом длительных отношений или будущего делового партнерства.

Люди, работающие в коворкинговых пространствах, говорят, что нетворкинг происходит в нестандартных местах, таких как коридоры, лестницы и т. д. Это как когда вы оказываете кому-то небольшую услугу, и она превращается в обмен любезностями, а затем и нечто намного большее. Естественный нетворкинг происходит в непринужденной обстановке, где вы не держите постоянно в уме, что вам нужно общаться с людьми.

Разнообразие порождает нетворкинг

В кооворкинговом пространстве собираются люди из разных слоев общества, с различным социальным положением, образованием и навыками. Поскольку каждый человек уникален, их способы работы также различаются. Это создает благоприятную атмосферу для нетворкинга, так как всем интересно узнать друг о друге. Цель – не извлекать пользу из чьего-либо положения или статуса; скорее, это просто зов человеческой природы.

Когда вы знаете, что человек, сидящий рядом с вами, работает над чем-то новаторским, как вы, вам хочется с ним познакомиться. Или же узнать причину, по которой он решил присоединиться к коворкинговому пространству.

Поскольку, благодаря динамичной клиентуре коворкинговых пространсты, у предпринимателя появляется возможность каждый раз встречаться там с новой группой людей, его область нетворкинга и возможности становятся весьма широкими и захватывающими.

Живая атмосфера способствует созданию нетворкинга

Коворкинговые пространства мотивируют людей к общению из-за их оживленной атмосферы. Нетворкинг становится лёгким и удобным, если атмосфера расслабленная и спокойная. Статический характер рабочей силы в традиционной офисной обстановке не предоставляет достаточно возможностей для общения. Вы каждый день работаете с одним и тем же коллективом людей. Интересно, что работники традиционных офисов скептически настроены к нетворкингу с коллегами, старшими или младшими по должности сотрудниками по разным причинам.

Атмосфера неуверенности и внутренняя политика не способствуют их неформальному взаимодействию друг с другом. «Я не буду делиться этим со своим коллегой, поскольку он может воспользоваться такой информацией мне во вред», – вот самая распространенная мысль в сознании офисных работников. Если служащий заискивает перед старшими по должности, это считается тактикой выживания. Руководители же  станут разговаривать на вольные темы со своими подчинёнными из-за статуса старшинства.

Коворкинговые пространства свободны от всех этих ограничений. Отсутствие рабочей иерархии, формальности и неуверенности поощряет их посетителей.

Источник: humanresourcesblog