Как написать сопроводительное письмо, после которого вас позовут на собеседование

Опубликовано:

При подаче заявления о приёме на новую работу важны детали.

Ваше резюме может быть на высоте, но, безусловно, оно – не единственное, что приведёт вас на собеседование. Чтобы вас заметили, и ваши шансы на собеседование увеличились, поможет правильное сопроводительное письмо.

Вот как вы сможете вывести свое сопроводительное письмо на новый уровень:

Используйте мощное вступление

Люди обычно подают заявки на работу, начиная со стандартной фразы вроде «Я пишу, чтобы подать заявку на работу, вакансию на которую я увидел там-то». Выглядит такое довольно пресно и не привлечет никого внимания. Вместо этого, начните сопроводительное письмо с конкретного факта о себе, который, по вашему мнению, им необходимо знать. Например, вы можете сказать «Привет, я гуру маркетинга и копирайтинга с 15-летним опытом проведения стратегических кампаний для малого бизнеса». Работодатели сразу же узнают что-то о вас и будут заинтригованы.

Не подводите итоги своего резюме

Не тратьте время менеджеров по найму персонала, повторяя всю информацию, изложенную в вашем резюме – им абсолютно ни к чему читать ее дважды. Вместо этого, сосредоточьтесь на своих личных ценностях и чертах, на том, почему вас заинтересовала данная работа или на конкретных достижениях, которые у вас были в прошлом.

COW_v1.2.jpg

Покажите свои знания о компании

В тексте письма должно быть подчеркнуто, что вы ищете не просто какую-либо работу, а именно эту конкретную работу. Вы должны доказать, что провели исследование, что цените и восхищаетесь тем, что делает компания. Изучение платформ компании в социальных сетях, более глубокое понимание проблем, с которыми она сталкивается и понимание культуры организации – важные моменты, свидетельствующие о том, что вы заботитесь о компании и являетесь лучшим кандидатом.

Сосредоточьтесь на ценности, которую вы могли бы принести компании.

Не скромничайте! Менеджеры ищут того, кто облегчит их работу. Так как, в частности, вы способны помочь компании преодолеть те препятствия, с которыми она сталкивается (проведите собственное исследование)? Назовите определенную задачу и расскажите, как ваш опыт снабдил вас навыками, необходимыми для преодоления конкретных проблем.

Задайте правильный тон

Вам нужно показаться общительным, но также нужно и убедиться, что вы используете тон, правильный для компании, в которую хотите устроиться на работу. Например, вы можете применить более непринужденный тон с молодым стартапом и более серьезный профессиональный тон с более крупной корпорацией. Не используйте сленг и убедитесь, что ваша грамматика и правописание являются точными, однако при этом постарайтесь сохранить свой язык приятным и располагающим.

Используйте конкретные числа

Вам определенно стоит избегать неопределенных заявлений и гипербол; к тому же, вы наберете дополнительные баллы, если сможете включить некоторые статистические данные о том, как повлияли на компании или ассоциации, с которыми вы работали в прошлом. Работодатели любят видеть ощутимый результат, который новые сотрудники могут принести их компании. Это также покажет им: вы знаете, что делаете, им не придётся тратить много времени на ваше обучение.

Лучшие сопроводительные письма – те, которые показывают, что вы стремитесь выделиться перед менеджером по найму. Запомнитесь и покажите, что делает вас уникальным – и вас пригласят на собеседование в кратчайшие сроки.

Источник: www.entrepreneur.com/article/290561