Почему непрерывный личностный рост так важен для успеха любого дела

Опубликовано:

Вам нужно взять за правило регулярно проверять свое психическое состояние. Выделяйте на это время, потому что это очень важно.

Успех в бизнесе требует в большей мере устойчивой психики, нежели способности находить недостатки, технологические преимущества и более эффективные способы торговли в мире коммерции.

На самом деле, поддержание настроя и психического здоровья является самым важным условием для создания карьеры успешного предпринимателя или руководителя компании.

Если вы попросите любого, кто родился после 1990 года, назвать десять способов улучшение коммуникации на рабочем месте, большинство моментально вспомнит, как минимум, пять облачных программ (таких как Slack, Zoho, Flock, Spark или Yammer). Однако если вы спросите тех же людей, как убедить человека, занимающего ответственную должность в своей компании, принять решение о покупке какого-либо товара, ответ не будет таким быстрым и уверенным.

Возраст тут не при чем. Он необязательно является в данном случае существенным фактором. Вспомните этих молодых новаторов, выступающих с речью на 18 минут в рамках TED: они явно отличаются от других детишек на районе. Их харизма, самообладание, умение выступать перед аудиторией, уверенность в себе и подлинное понимание самих себя вдохновляют и трогают до глубины души. Вы просто не можете не воспринимать этих молодых людей серьезно.

Возраст, вне всякого сомнения, не является препятствием для создания успешного бизнеса. Недостаточная коммуникабельность и нехватка соответствующих качеств – это как раз те проблемы, которые вы можете решить, занимаясь личностным ростом и саморазвитием.

 

Обращайтесь за помощью в вопросах личностного роста

Аналитическая платформа CB Insights опубликовала обзор отчетов о провале 101 стартапа, в котором просматриваются некоторые интересные закономерности относительно причин, по которым компании потерпели крах.

Пример: 13 процентов владельцев провальных предприятий заявили о потере концентрации; 8 процентов просто «перегорели».

Другое исследование, возглавляемое математиком Майклом Фридманом из  Калифорнийского университета, показало, что 72 процента (до сих пор активных) предпринимателей обращались за помощью, поскольку имели проблемы с психическим здоровьем. Пренебрегая собственным душевным состоянием, вы можете сойти с трассы еще до начала гонки.

Наличие тех качеств, которые действительно нужны предпринимателям, а именно уникальный менталитет и сила духа, говорит о том, насколько важной является работа с бизнес-тренером, наставником или психологом. По своей природе предпринимательство – это способность практически каждый день открывать новые горизонты. Уверенность в том, что вы сможете самостоятельно идти по этому пути со всеми его непредсказуемыми поворотами и завихрениями, только ограничивает вас.

Многие амбициозные предприниматели упускают из виду психологические ресурсы и навыки взаимодействия с людьми, не говоря уже обо всех других качествах, необходимых для достижения успеха. В исследовании CB Insights также указывалось, что 13 процентов опрошенных не могли найти общий язык с коллективом или инвесторами, а еще 9 процентов признались, что они не обращались за помощью ни к консультантам, ни в профессиональные сообщества.

Очевидно, что здесь есть над чем поработать. Так с чего же начать? Первое, что приходит мне в голову, – это четыре нижеизложенных принципа личностного роста, которые предпринимателям следует учитывать их не только в бизнесе, но и в повседневной жизни.

 

Определите ваши сильные стороны и сделайте на них акцент

Поведенческая психометрическая оценка поможет вам определить личные качества,  над которыми вам стоит поработать. Однако лучше все-таки зайти со стороны своих сильных сторон и уделить им еще больше внимания.

Если нетворкинг – это ваша тема, занимайтесь ею еще больше. Развивайте еще глубже свою способность находить новые связи. Ваше природное чутье и умения в одних сферах могут компенсировать их отсутствие в других. Компетентность и уверенность в своих силах в одной области могут мотивировать вас на развитие во всех остальных вопросах.

 

Всегда инвестируйте в фундаментальные отношения

Несмотря на все трудности и лишения, с которыми вам приходится  сталкиваться в рамках своей  предпринимательской деятельности, оберегайте, подпитывайте и вкладывайтесь в те отношения и в тех людей, которые сопровождают вас всю жизнь. Будь-то ваша вторая половинка, ваши родители, друзья, которые были с вами еще до того, как вы начали заниматься бизнесом… относитесь к этим отношениям с заботой, как будто эти люди являются вашими верными учениками (они ими и есть).

Не воспринимайте этих людей как данность. Когда ваши дела пойдут на спад или вы потерпите неудачу, вы будете нуждаться в этих особенных людях, поскольку, вместо критики и осуждения, они подставят вам свое плечо и помогут вам вернуться в игру.

 

Уделяйте время личностному развитию и регулярно следите за своим психическим здоровьем

В западном мире забота о здоровье для многих людей ассоциируется с лечением. Но не поступайте, как большинство, обращаясь за помощью только тогда, когда что-то случилось. Намного легче предупредить болезнь, чем вылечить ее.

Поэтому действуйте на упреждение и будьте на шаг впереди. Постарайтесь повышать уровень самосознания и понять, из-за чего вы испытываете стресс и тревогу. Поймите свои лимиты. Выясните, какие обстоятельства, люди и вызовы выбивают вас из колеи, и какие влияют на вас положительно.

Какими бы проблемами вы ни занимались, всегда ищите простор для совершенствования, особенно если речь идет о том, что вы уже знаете. Подыщите себе наставника, тренера или психолога, который бы помог вам решить эти вопросы. Квалифицированная поддержка со стороны компетентного человека, который может оставаться объективным и не склонен к осуждению, откроет вам глаза на скрытые аспекты и перспективы. Кроме того, такого рода специалист может подсказать вам некоторые психологические приемы и техники для поддержания себя в добром расположении духа.

 

Повышайте свой эмоциональный интеллект и способность сопереживать другим людям

Начните из уже существующих отношений на работе и дома. Как вы можете их улучшить? Каков стиль этих отношений, в чем их движущая сила, зачем они вообще нужны вам и другому человеку? Приносят ли они пользу вам обоим? Что вы можете привнести или изменить, чтобы сделать их более совершенными?

В своей книге «Эмоциональный интеллект на работе» Дэниел Гоулман пишет о том, что, сознательно изменив свое поведение, то есть начав проявлять сострадание и по-настоящему сопереживать другим людям, мы можем значительно повысить качество наших отношений.

Как только вы начнете менять свое поведение, другие люди не смогут не отреагировать. И неважно, научитесь ли вы создавать комфортные рабочие условия, начнете признавать свои ошибки или всерьез воспринимать пожелания и идеи своих сотрудников, – положительные результаты от таких изменений, как в профессиональной, так и личной жизни, не заставят себя ждать.

Сознательно рассмотрите свои рабочие и личные отношения и найдите конкретные способы их улучшения. Моральное и эмоциональное удовлетворение от успеха в этом вопросе превзойдет по длительности любое предпринимательское путешествие, каким удачным оно бы ни было.

Автор: Малачи Томпсон (Malachi Thompson)
Источник: entrepreneur.com