Platforma

Work space and growth space. Our community is filled and enriched by creative, modern, open personalities

January 16, 2026

Event

Vacancy

Article

Професії на стику офлайну та спільнот: хто вони у 2026 році

Ще не так давно робота асоціювалася з конкретним місцем: офісом, домом або кавʼярнею з Wi-Fi. Сьогодні це уявлення швидко застаріває. У 2026 році робота дедалі рідше прив’язана до точки на мапі й дедалі частіше — до середовища, в якому перебуває людина. Саме на цьому стику зʼявився новий клас професій. Вони народилися не в корпораціях і не в IT-гігантах, а в коворкінгах, бізнес-просторах і спільнотах. Там, де важливо не лише працювати, а й бути серед людей, які мислять подібно.

Одна з таких ролей — community architect. Це не людина, яка «веде спільноту» в класичному розумінні. Її робота майже непомітна, але відчутна. Вона проєктує логіку взаємодії між людьми: як вони знайомляться, як починають довіряти одне одному, як у просторі виникають розмови, партнерства й ідеї. У 2026 році спільноти більше не виникають випадково — їх конструюють так само усвідомлено, як сервіси чи продукти.

Поруч із цією роллю зʼявився і партнерський менеджер нового типу. На відміну від класичних менеджерів, які працюють з презентаціями й договорами, ця людина працює з живими звʼязками. Вона бачить, хто з ким може створити спільний проєкт, де бізнеси можуть підсилити одне одного і як перетворити знайомство за кавою на реальну співпрацю. У коворкінгах 2026 року партнерства народжуються швидко і природно — і хтось має вміти цей процес запускати.

Ще одна професія, яка активно формується, — experience designer в офлайн-середовищі. Йдеться не про дизайн інтерʼєру, а про дизайн відчуттів. Про те, як людина заходить у простір, як довго їй комфортно працювати, де вона зупиняється, щоб перепочити, і коли відчуває, що перебуває «на своєму місці». У світі, де можна працювати звідусіль, саме досвід перебування в просторі стає вирішальним.

Змінився і підхід до подій. Івенти більше не сприймаються як розвага або бонус. У 2026 році корпоративний івент-продюсер працює з бізнес-цілями: формуванням культури, залученням команд, запуском нових звʼязків. Хороша подія тепер вимірюється не кількістю гостей, а тим, що відбувається після неї — новими знайомствами, ідеями, проєктами.

Окрему роль у цьому середовищі почав відігравати wellbeing-менеджер. Його поява — не данина моді, а відповідь на хронічну втому й перевантаження. Ця професія про баланс між ефективністю та людяністю, про робочі ритми, які не виснажують, і про середовище, у якому хочеться залишатися надовго.

Усі ці ролі об’єднує одна річ: вони працюють не з процесами, а з людьми та звʼязками між ними. Їхня цінність зростає саме там, де робота перестає бути ізольованою, а бізнес — одиночним.

‍

No items found.